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                        —员工拓展培训情况通报
 
    十月四日至十一日,在公司高层领导的鼎力支持下,继公司中层及以上员工“团队拓展训练”后,迎来了中层以下员工“乐于担当忠诚使命”团队拓展训练。
    张董事长非常重视员工的培训与学习,与史总分期亲临开营现场为大家鼓励、加油:希望参训学员能够珍惜来之不易的培训机会,通过体验式培训,深刻领悟团队组织与建设的精髓,拿出洛单集团永不气馁的精气神,全面提升团队士气。在今后工作中继续保持和发扬这种状态与激情,特别是在目前公司面临困难时更要发挥拓展精神,迎难而上,共同打造一个崭新的、朝气蓬勃的新洛单。
本次拓展训练特别聘请了专业的拓展培训教练组织进行,整个拓展课程也是根据洛单集团“乐于担当 忠诚使命”的企业文化特别开发的,通过一系列丰富、有趣的活动项目来调动参训人员的积极性与团队意识,通过各队之间的竞争突破、优胜劣汰,使员工们亲身体验到团队平台对每个人的重要性,以及要想争当一流团队,团队中每个人均应具备的基本素质与能力。体会到“只有胜利团队的旗帜才能最终飘扬在战场上”。
    本次拓展训练共四期进行,第一期、第三期参训人员是生产一线的操作人员、第二期是生产一线管理人员、第四期是机关管理人员,共计317人次参加了训练。员工拓展训练总体表现情况:
1、出勤情况:第一、二期请假人较少,三、四期请假人较多。
2、员工现场表现:整个拓展训练按照教练进度有序进行,在每期学员中对乐于组织、带领团队完成任务,在活动中不畏困难,出谋划策、善于总结并积极分享感想的人员中选出40名优秀学员,在他们的积极配合下,使拓展训练顺利进行,并在员工中起到了模范带头作用;另外有11名员工因身体原因虽然参与了训练,但参加的项目偏少,还有部分员工有迟到现象,活动中也不积极溶入,偏离了公司组织拓展训练的初衷,被列为表现较差的学员。四期整体表现比较,第二期一线管理人员表现最好,第四期机关管理人员表现最差。
    拓展训练是短暂的,但带给员工的体验却是深刻的,相信四期训练结束后,一定会回馈给公司一个充满激情与正能量,遇事积极主动找解决方法,不向困难低头的优秀团队,它将是战无不胜的。
集团公司综合办
                     二O一五年十月十三日
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